Оспаривание увольнения с воинской службы

Этот закон регламентирует условия досрочного расторжения контрактных отношений, и это следующие основания:

1. Наличие одного грубого нарушения или двух и более дисциплинарных взысканий за год, что считается неисполнением обязательств по контракту. Впрочем, привлечение к дисциплинарной ответственности – еще не повод, чтобы тут же готовить приказ об исключении из ВС РФ. Такое решение принимает специальная комиссия.
2. Лишение звания или утрата доверия.
3. Законная сила приговора суда (заключение под стражу).
4. Сокращение должности военного.
5. Ограничение доступа к государственной тайне.
6. Наличие факта употребления наркотиков и психотропных веществ.
7. Совершение преступления или административные проступки, что априори компрометирует военного.

Даже если уголовное дело прекращено, то не следует, что решение об увольнении отменится.

Если служащий уличен в грубом невыполнении условий контракта, и тем более, если им совершено преступление, к работе приступает досрочная аттестационная комиссия на основании аттестационных листов, где содержатся:

• данные по ситуации,
• оценка происшествия,
• отзывы от командира и сослуживцев,
• вывод о соответствии увольняемого должности, которую он занимает.

Очевидно, что сведения в аттестационном листе должны быть объективными и правдивыми. Ответственность за это лежит на прямом командире. Если данные искажены, причем намеренно, то к дисциплинарной ответственности будет привлечен сам командир.

Далее комиссией составляется протокол, где содержится заключение – обстоятельств для увольнения недостаточно, или, наоборот, более чем, и контракт воинский необходимо прекратить на основании выводов комиссии. Окончательное решение принимает вышестоящий командир.

Кому, как ни военным знать, что сдаваться нельзя, всегда стоит бороться. Почему?

Ответ, в общем-то, прост – чтобы не лишиться возможности продолжать службу в ВС. Это на гражданке люди, которые были уволены по «статье», имеют небольшой, но шанс найти работу по своему профилю, могут «переписать» историю своей трудовой книжки – просто открыв новую. В армии же такой номер не прокатит – если случилось увольнение по виновным действиям служащего, то, увы, перевестись в другую часть, другой род войск не удастся, как и не удастся снова вступить в ряды вооруженных сил.

Досадным также является и то, что теряется право на льготы (а они сохраняются при выходе в отставку), выплату единовременного пособия, кредит на ипотеку придется платить на общих основаниях, не имея возможности на накопительную ипотеку.

Так что есть, что терять, - доброе имя и право.

Юристы «Вектор Прайм» предлагают свою помощь. Решение армейского начальства можно обжаловать, и на бесплатной консультации вы узнаете, как это можно сделать. Контрактник, который считает формулировку приказа компрометирующей, а само увольнение незаконным, имеет в своем распоряжении три месяца, чтобы подать иск в гарнизонный суд и потребовать:

1. восстановить его в прежней должности и в списках личного состава;
2. возместить ущерб моральный и/или материальный (вернуть недоплаченное жалование, выплатить компенсацию для приобретения сертификата на жилье и т.д.).

Юристом, который является представителем истца, будут использованы основные контраргументы или стратегии:

• пытаться доказать, что выводы аттестационной комиссии неверны, ошибочны: например, имеется личная неприязнь у командира (коллег) к военнослужащему, в связи с чем основания для увольнения носят личностный характер;
• требовать отмены приказа командования по формальным признакам.

Например, аттестуемый не был ознакомлен с опросными листами или не поставил своей подписи при ознакомлении (все это он должен сделать до подачи аттестационных листов на комиссию), следовательно, не была соблюдена собственно процедура увольнения.

Это, кстати, частое явление, и оно может сыграть свою положительную роль в обжаловании:

1. приказ будет отменен,
2. денежное содержание доплачено,
3. затраты на адвоката будут возмещены (этот пункт обязательно присутствует в договоре с юристом).

Законодательством предусмотрено, что ответчик обязан возместить все перечисленное выше. Поэтому рекомендуем обращаться к юристам за консультацией и за помощью. Защита прав военнослужащих при прохождении службы по контракту — одно из направлений нашей деятельности.