Мы поможем

Мы взыщем с работодателя проценты!

Включим в наши исковые требования установленные законом проценты за задержку!

Вам не выплатили полагающуюся премию?

С нашей помощью вы получите все, что предусмотрено договором или правилами!

Если часть зарплаты вам дают в конверте

Посоветуйтесь с нами, и у вас появится шанс, что суд встанет на вашу сторону!

Если с вами не оформили трудовой договор

Мы докажем фактический допуск к работе и взыщем зарплату по вашей должности!

Этапы нашей
с вами работы

Устная юридическая консультация от 3000 руб.
Правовое заключение от 7500 руб.
Правовой анализ документов от 7500 руб.
Подбор нормативно-правовой базы от 7500 руб.
Участие в переговорах по телефону от 7500 руб.
Составление проекта договора от 7500 руб.
Составление процессуальных документов (возражение, ходатайство, отзыв, заявление) от 7500 руб.
Ознакомление с материалами дела от 10000 руб.
Составление искового заявления от 10500 руб.
Составление апелляционной, кассационной, надзорной, частной жалобы от 20000 руб.
Представление интересов в организациях и государственных органах от 20000 руб.
Представление интересов в суде от 25000 руб.
Исполнительное производство от 25000 руб.
Сопровождение сделки от 30000 руб.
Банкротство физического лица от 130000 руб.
Устная юридическая консультация от 3000 руб.
Правовое заключение от 7500 руб.
Правовой анализ документов от 7500 руб.
Подбор нормативно-правовой базы от 7500 руб.
Участие в переговорах по телефону от 7500 руб.
Составление проекта договора от 7500 руб.
Составление процессуальных документов (возражение, ходатайство, отзыв, заявление) от 7500 руб.
Ознакомление с материалами дела от 10000 руб.
Составление искового заявления от 10500 руб.
Составление апелляционной, кассационной, надзорной, частной жалобы от 20000 руб.
Представление интересов в организациях и государственных органах от 20000 руб.
Представление интересов в суде от 25000 руб.
Исполнительное производство от 25000 руб.
Сопровождение сделки от 30000 руб.
Банкротство физического лица от 130000 руб.

Мнение пользователей на независимых площадках

5.0 по мнению пользователей Яндекса в рейтинге организаций
Сотни наших клиентов уже добились успеха – теперь ваша очередь! Звоните прямо сейчас.

Решаем ваши проблемы

01
Предлагаем рабочие решения, а не гипотетические варианты
02
Оказываем высокое качество услуг, и в рамках бюджета
03
Находим подход к
каждому клиенту
04
Работаем с полной отдачей и профессиональным интересоsм

Юристы

К работе в «Вектор Прайм» привлечены лучшие специалисты юриспруденции, у которых за плечами многолетняя юридическая практика.

Описание услуги

Взыскание задолженности по заработной плате в Москве – довольно распространенная проблема и задача. Найти хорошую работу в столице непросто, и многие граждане предпочитают лишний раз не скандалить с руководством, работодателем, пока совсем не прижмет.

Меж тем есть законные и действенные алгоритмы по взысканию заработной платы. Было бы желание добиваться своего и грамотный трудовой юрист. Сам процесс достаточно «обкатан» и возможен как в случае с официальной зарплатой – «белой», так и с «черной», то есть полностью неофициальной.

Правда, в последнем случае придется устанавливать факт трудовых отношений через суд, что затянет дело. А еще необходимо будет проводить расчеты всего невыплаченного – нельзя начислять себе суммы, которые хочется, но и оставаться с мизерными «подачками» вместо полных выплат – всего причитающегося по договору – не хочется.

Компания «Вектор Прайм» предлагает юридическую помощь во взыскании зарплаты жителям и предпринимателям Москвы и Московской области. Звоните!

Прядок действий

Взыскание заработной платы может проходить двумя путями:

  1. Досудебным;
  2. Судебным.

Каждый из способов имеет свои плюсы и минусы для работника, которые мы кратко рассмотрим.

Досудебный порядок возможен при помощи хорошего трудового юриста. Если фирма, в которой Вы работаете, давно на рынке, имеет солидную репутацию, есть хороший шанс, что руководитель, ваш должник, не пожелает раздувать скандал, а согласится выплатить все добровольно.

Трудовой юрист проведет переговоры и поможет зафиксировать достигнутые договоренности юридически грамотно. Не верьте обещаниям начать все выплачивать уже буквально завтра. Без оформления договоренностей ваше требование и его обещание – пустой звук.

Плюс данного метода в простоте и скорости, минус – в затратах на юридическую помощь, которую не получится компенсировать через суд. Обойтись вовсе без помощи специалиста при истребовании зарплаты вряд ли выйдет: если все идет гладко, то ситуация с задержкой или невыплатой зарплаты просто не возникает.

Разбирательство через суд

Если взыскание зарплаты «мирным» путем невозможно (а часто так оно и есть), приходится прибегать к крайним мерам защиты своих законных интересов – суду.

В этом случае нужно действовать оперативно: закон предоставляет очень малый срок для исков по трудовым спорам – три месяца.

Главное преимущество такого способа решения проблемы – надежность. Имея на руках вступившее в силу решение суда, нужно беспокоиться только о том, как скоро судебные приставы его исполнят. Вторым плюсом является возможность компенсировать себе судебные издержки через суд, в частности, стоимость услуг трудового юриста.

Минус в том, что без поддержки грамотного специалиста суд не выиграть, его же услуги стоят денег. Впрочем, первичные консультации трудовой юрист проводит бесплатно, а оплатить его услуги можно в рассрочку.

Взыскание зарплаты через суд потребует времени, обычно несколько месяцев: суды и судебные приставы перегружены работой и очень неспешны в выполнении своего долга. Ускорить работу приставов поможет сотрудничество с трудовым юристом, который знает, на какие точки надавить и как, какому начальнику писать жалобу на бездействие.

Нюансы и особенности

Взыскание зарплаты реально, если на Вашей стороне квалифицированный юрист по трудовым спорам. Его привлечение поможет не заморачиваться со сбором официальных бумаг – а собрать их придется целую «тележку», кроме того, освободит время для других дел, к примеру, для поиска новой работы или смены профессии.

Конечно, есть и другие возможности отстоять свои права:

  1. Трудовая инспекция,
  2. Прокуратура.

Но их сотрудники работают еще более неспешно, чем судебные приставы. Зачастую вместо решения проблемы Вы получаете никчемную «отписку» о том, что «работа проведена, ничего не нашли, спасибо, что обратились».

К тому же, они работают только с теми гражданами, которые не испытывают проблем с документами, то есть официально трудоустроенными согласно ТК или заключившими договор подряда. Это большая редкость в современной российской действительности, как правило, «нормально» оформляют только государственных служащих и сотрудников иностранных компаний, еще не научившихся «мухлевать» с Трудовым Кодексом.

Если же зарплата «серая» или «черная», ни Инспекция, ни Прокуратура не будут вмешиваться до решения суда о признании отношений трудовыми. Для получения положительного решения суда все равно придется обращаться к адвокату. К тому же мнение этих организаций принимаются судом, но не являются руководством к действию – суд никоим образом им не подчинен.

Суммируя сказанное, можно дать совет – обращайтесь к трудовому юристу, как минимум, за бесплатной консультацией. И по возможности параллельно – в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Действия комплексно, вы добьетесь положенных выплат и даже компенсаций.