Адвокат по трудовому праву – специалист, который может потребоваться любому гражданину. К нему обращаются при нарушении интересов в отношениях с работодателем или сотрудником.
Почему возникает потребность в помощи
Работодателю в Москве невыгодно оформлять и держать в штате специалиста – накладно, налоги, отчисления, отпускные. Для работника официальное трудоустройство также не всегда выгодно, лучше зарплата «в конверте».
Итог – разбирательства. Работнику с помощью адвоката по трудовым спорам приходится доказывать, что он состоял или состоит в рабочих отношениях с работодателем.
Закон отводит малый срок на подачу иска о нарушении прав – всего 3 месяца. При нарушении прав бессмысленно ждать, что все само как-нибудь наладится – нужно обращаться к специалисту.
Почему нужен юрист по трудовому праву
Можно привлечь к защите своих прав Государственную инспекцию и Прокуратуру, но мнение этих почтенных организаций хоть и принимается судом во внимание, не является решающим. Обращаться к ним стоит параллельно с сотрудничеством с юристом по трудовому праву, законодательству. Методики его работы зависят от темы:
- Задержка/невыплата зарплаты,
- Отказ в отпускных/декретных/иных выплатах,
- Незаконное увольнение/перевод,
- Установление факта рабочих отношений,
- Снятие наложенного дисциплинарного взыскания.
Консультация юриста по трудовому праву
Юридическая консультация по трудовым спорам даст полную картину события, специалист честно расскажет, какой исход вероятен. Не бывает 100% выигрышных дел, как и 100% безнадежных, шансы могут быть очень разные.
Первичной консультации достаточно для того, чтобы обрести «почву под ногами» и мочь решать, как Вам лучше поступить. Хороший юрист по трудовым спорам в Москве обычно предлагает несколько вариантов.
- Досудебный способ возможен, если Ваши интересы представляет опытный специалист. Работодателю проще согласиться с Вами и выплатить компенсацию за неудобства, чем затевать долгий и вредный для репутации фирмы судебный процесс.
- Если голос разума не был услышан работодателем, защита прав, разрешение споров переходит в суд. Специалист проведет Вас через все стадии судебного разбирательства – от иска до приставов.
При судебном разрешении спора интересы работодателя однозначно будет представлять адвокат. Вы рискуете оказаться в меньшинстве и проиграть дело, не обратившись за поддержкой юриста; консультация бесплатна, и этим стоит воспользоваться.
Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам предоставляется в нашей компании Вектор Прайм.
Трудовые споры: помощь адвоката
Рабочих мест с приличной зарплатой в разы меньше, чем работников. Но не позволяйте начальству давить: каждый труд должен быть соответствующим образом оплачен, а отношение должно быть уважительным. Когда в компанию прибывает юрист или адвокат по праву, работник настроен на конфликт, а закон на его стороне, многие директора предпочитают не искушать судьбу.
Можно требовать компенсаций, оплаты судебных издержек. Пренебрежение законом может закончиться для работодателя штрафом или уголовным делом. Работодатель также может для защиты своих интересов заказать юридические услуги адвоката, к примеру, когда сотрудник повредил оборудование.
Главное, на что нужно обратить внимание при выборе специалиста – опыт. Расценки «обычного» юриста ниже, чем у узкого специалиста. Но победой чаще заканчивается работа второго.
