Не нашли что искали?

Стоимость услуг для юридических лиц по разрешению корпоративных споров в арбитражном суде.

Юристы проконсультируют вас и помогут отстоять свои права
в судебном порядке

Описание услуги

Конфликты в бизнес-организации могут быть различные: от разногласий между работодателем и работником до рейдерского захвата. Согласно закону, такие споры «уходят» в Арбитраж.

Можно сказать, что юрист по корпоративным спорам – явление сравнительно новое в адвокатской деятельности, ранее он не требовался, так как корпораций в России просто не было. Это специалист, решающий споры, которые возникают внутри организации (корпорации). Обычно это разносторонние споры, которые охватывают несколько предметов, сфер, а не что-то одно.

Там, где замешаны значительные деньги, всегда есть потребность в их защите – ей и занимается юрист по корпоративным спорам и конфликтам. В разбирательстве, как правило, участвуют собственники предприятия (+ учредители, + акционеры), руководители организации и третьи лица, с этой организацией взаимодействующие.

  • С ходу очень трудно разобраться, что происходит внутри организации: какие-то процессы постоянно происходят, но какие? «Набившие руку» юрист по корпоративным спорам в Москве, изучив документы, проанализировав обстановку, еще на первой консультации сумеют это понять и предоставить клиенту алгоритм решения задачи – обозначить пути развития и урегулирования ситуации и возможные риски.

    Консультация бесплатна. Ее можно получить как в офисе компании, так и по телефону, но лучше выбрать личное общение – это гораздо продуктивнее. Вы:

    1. познакомитесь с нашим юристом,
    2. оцените его профессиональные качества,
    3. узнаете, сколько стоят его услуги конкретно в вашем случае,
    4. покажете имеющиеся у вас документы, связанные со спором,
    5. зададите интересующие вопросы,
    6. узнаете о практике по похожим случаям,
    7. поймете, что делать дальше, какие варианты возможны.

    Консультация юриста по плацдарму корпоративного права – прекрасная возможность реально увидеть ситуацию, в которой оказалось юридическое лицо, и далее принимать уже осознанные, взвешенные решения. К примеру, большинство даже не знает, в суд общей юрисдикции или в Арбитраж бежать? За счет чего теряет время. Консультация такие моменты проясняет.

  • Специалист может помочь вам:

    • При регистрации, образовании, ликвидации организации и переходе ее в другую,
    • Защитой Ваших интересов при разбирательстве, связанном с признанием недействительными прошедших сделок и истребовании ущерба, в арбитражном суде,
    • В споре о принадлежности, владении акциями, долями существующего общества.

    Корпоративные споры в арбитражном суде и конфликты многогранны и разнообразны, как сама жизнь внутри корпорации. К нам обращаются также за:

    1. Консультацией о порядке и правилах назначения руководящих лиц и их смещения,
    2. Подготовкой документальной базы для обжалования действий всеразличных инстанций и госорганов,
    3. Проведением аудита деятельности на соответствие законодательным нормам, исправлении несоответствий в документах.

    Также помощь юриста – мастера по корпоративным спорам – распространяется на:

    • Проведение переговоров с третьими лицами, при необходимости привлечении экспертов;
    • Оказание юридического сопровождения, ведения банкротства;
    • Другие ситуации, которые только могут возникнуть в организации между ее членами или сторонними организациями/структурами/лицами.

    Юридическую консультацию по корпоративному праву может заказать не один человек (к примеру, директор), а группа – учредители, собственники предприятия, акционеры, руководящий состав и так далее.

    Замечательный вариант – прийти на общение с юристом совместно с оппонентом в назревающем споре. В этом случае становится возможным непосредственно в кабинете юриста заключение мирового соглашения – выход из корпоративного спора. Впрочем, на примирение стороны готовы идти далеко не всегда.

    Зачем вести коммерческие споры с адвокатом?

    Стоит учитывать, что законодательство, касающееся корпоративных споров, постоянно меняется, нормативные акты, как ни парадоксально, иногда напрямую противоречат друг другу.

    Адвокат по корпоративным спорам специализируется только на них и знает о той нише, где работает, абсолютно все. Эксперт станет тем козырем, что позволит Вам выиграть дело – он найдет щель в броне нормативно-правовой базы и ударит точно в нее.

    В конечном счете, это возможность сэкономить здоровье, силы, нервы, деньги и время, заплатив цену за помощь.

    Дело в том, что в данной тематике споров суд огромное внимание направляет на косвенные доказательства, предоставить грамотную выкладку которых – в ваших интересах – сможет только хороший специалист. К тому же имеются процессуальные особенности. Так что такие дела считаются делами повышенной сложности.

  • Стоимость всегда зависит от:

    1. той задачи, которая ставится перед специалистом,
    2. момента, на котором он включился в дело,
    3. а также от сложности и объема необходимой для успеха работы.

    По этой причине цена корпоративных споров – плавающая величина. Однако она будет названа на первичной консультации и останется неизменной в ходе работы, будучи зафиксированной в договоре. Что для мелких, что для крупных корпораций значимо чувствовать почву под ногами и доверять специалисту, к которому они обратились. С «Вектор Прайм» это возможно.

    Мы работаем с:

    • Коммерческими организациями,
    • Союзами и СРО,
    • Некоммерческими партнерствами,
    • Ассоциациями различного толка.

    Корпоративные споры и конфликты – узкая сфера, и эксперт в ней – всегда высококвалифицированный и от того дорогой специалист. Понимая такое положение дел, фирма предлагает доверителям в ряде случаев беспроцентную рассрочку при оплате услуг.

    К сожалению, судебная тяжба всегда стоит денег, иногда – немалых. Однако участие в спорах дела квалифицированного защитника и впоследствии разрешение корпоративных споров – хорошее вложение средств. Он часто может решить проблему в досудебном порядке – снизив Ваши денежные потери.

    Если же дело дошло до суда, то профессионал станет гарантией выигранного процесса, а значит, расходы на участие специалиста компенсирует ответчик, то есть помощь фактически бесплатная.

Цены

Вопрос-ответ

  • Нет, нельзя, так как такое увольнение осуществляется по инициативе работодателя (ч. 1 ст. 71, п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Соответственно, действует запрет на увольнение беременной, установленный ч. 1 ст. 261 ТК РФ. Если при приеме на работу о беременности работницы было неизвестно и в трудовой договор с ней было включено условие об испытании, то оно не подлежит применению. В этом случае, как только вы узнали о беременности работницы, рекомендуем внести в трудовой договор изменения, заключив с ней соглашение в порядке, определенным Трудовым кодексом.

    Волынец Виталий Юрьевич

    Волынец Виталий Юрьевич

  • По Трудовому законодательству не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

    Волынец Виталий Юрьевич

    Волынец Виталий Юрьевич

  • Работник может быть уволен с работы по ст. 81 Трудового кодекса РФ, а именно по инициативе работодателя в следующих случаях: ликвидация организации, сокращение численности штата, несоответствия работника занимаемой должности, неисполнение или нарушение работником своих трудовых обязанностей, прогул и т.д.

    Волынец Виталий Юрьевич

    Волынец Виталий Юрьевич

  • Работник увольняется с работы по сокращению численности штата или ликвидации организации по истечению двух месяцев после получения письменного уведомления. При увольнении работнику денежная компенсация в размере 2-3 окладов, который в последующем может получить их и дальше после постановки на учет в центре занятости.

    Волынец Виталий Юрьевич

    Волынец Виталий Юрьевич

  • Родинонов Константин Иванович

    Родинонов Константин Иванович

  • Порядок подачи в арбитражные суды Российской Федерации документов в электронном виде, в том числе в форме электронного документа регулируется Порядком подачи документов, которая была разработана в соответствии с положениями Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и другими нормативными актами, утвержденный приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 252.

    Савин Сергей Сергеевич

    Савин Сергей Сергеевич

  • Включение требований в реестр кредиторов осуществляется путем подачи заявления в Арбитражный суд по месту нахождения должника, так как дело о признании должника банкротом рассматривается арбитражным судом по местонахождению должника. Заявление подается в 30-дневный срок после публикации сообщения о введении процедуры наблюдения. Кроме документов, предусмотренных АПК РФ, к заявлению кредитора прилагаются следующие документы, подтверждающие: обязательства должника перед конкурсным кредитором или работником, бывшим работником должника, а также наличие и размер задолженности по указанным обязательствам; доказательства оснований возникновения задолженности (счета-фактуры, товарно-транспортные накладные и иные документы); иные обстоятельства, на которых основывается заявление кредитора.

    Савин Сергей Сергеевич

    Савин Сергей Сергеевич

Записаться на консультацию

  • User

    Нужна помощь

  • VectorPrime

    В течение 15 минут с вами
    свяжется опытный юрист
    со стажем 10 лет

    Кстати, первая консультация
    бесплатно