Юрист по трудовым делам

Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) специфичен, особенно в части процессуальных сроков – они совсем небольшие, и доказательств – их подготовить и использовать может только тот, кто специализируется на этой отрасли права. Очень часто на предприятиях и в организациях возникают трудовые споры.

Таким образом, хороший юрист по трудовым делам – это специалист, который выполняет работу оперативно и, конечно же, качественно, т.е. разбирается во всех нюансах трудовых дел. Именно к такому человеку вы можете обратиться за помощью в наш Вектор Прайм.

Когда необходимо обратиться за помощью к юристу по трудовым делам?

Есть несколько ситуаций, в которых необходимо обратиться за помощью к юристу по трудовым делам. К ним относится:

1. Проблемы со стороны работодателя:

• руководитель организации или другое ответственное лицо (например, бухгалтер) не выдает работнику заработную плату, больничные, отпускные и все остальные денежные средства, которые предусмотрены официальным трудовым договором;
• руководитель организации без согласия работника перевел его на другую работу – на другую должность, не важно, менее или более оплачиваемую, на ту же должность, но в отделение, которое находится в другом населенном пункте или субъекте Российской Федерации (РФ);
• руководитель организации уволил работника без наличия оснований на это или с несоблюдением правил проведения процедуры (скажем, не компенсировал неиспользованные дни отпуска или не вернул обратно оригиналы документов);
• руководитель организации не исполняет еще какие-нибудь обязательства по официальному трудовому договору;
• по вине руководителя организации был нанесен вред здоровью и/или имуществу работника;
• в компании отказались принимать на работу человека в связи с расовой принадлежностью, вероисповеданием и другими необъективными обстоятельствами, не относящимися к его квалификации.

2. Проблемы со стороны работника:

• работник нарушает официальный трудовой договор в частности и Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) в общем – регулярно, а не время от времени опаздывает, прогуливает, неответственно относится к выполнению работы;
• работник передал третьим лицам информацию, являющуюся коммерческой тайной;
• действия работника стали причиной материального ущерба работодателю.

Чем Вектор Прайм будет полезен?

Юрист по трудовым делам, который есть в штате Вектор Прайм:

• поспособствует восстановлению на рабочем месте при неправомерном увольнении;
• взыщет заработную плату, больничные и отпускные;
• проанализирует официальный трудовой договор на его соответствие российскому законодательству, подготовит документы для суда;
• проконтролирует исполнение решения суда.

Получить более подробную информацию, в том числе о стоимости услуг, можно по номеру телефона, который указан на сайте.

Если интересует обжалование дисциплинарного взыскания, обращайтесь. профессионалы смогут отстоять ваши интересы. Также наши специалисты готовы обеспечить взыскание задолженности по заработной плате и решить любые другие вопросы.

Таким образом, хороший юрист по трудовым делам – это специалист, который выполняет работу оперативно и, конечно же, качественно, т.е. разбирается во всех нюансах трудовых дел. Именно к такому человеку вы можете обратиться за помощью в нашем Вектор Прайм.