Не нашли что искали?

Московская учительница отсудила у школы 2 млн рублей

Дела работников против государственных учреждений часто считаются бесперспективными. В основном, из-за того что сами служащие не имеют воли и желания бороться за свои права. Но это не тот случай. Достаточно пожилая учительница шесть лет примерно отработала в одной и той же школе, но после смены руководства начались проблемы. После ряда мелких придирок и выговоров ей поставили в вину, что она якобы оскорбила трех семиклассниц. Директор принял решение уволить учителя с формулировкой “за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительной причины”. Учитель подал в районный суд. В иске она просила восстановить ее на работе и компенсировать моральный вред, пояснив, что с нее даже не взяли объяснительную - просто выставили за дверь. Районный суд встал на сторону дирекции. Московский городской суд придерживался иного мнения. Он счел, что работодатель нарушил, как процедуру, так и сроки увольнения, сославшись на статью 193 Трудового Кодекса. Мосгорсуд указал, что дирекция не запросила у учительницы объя
снения, а период между выговором и увольнением составил всего 20 дней. То есть по мнению суда работодатель не дал времени сотруднику, чтобы исправиться. Учитель не только был восстановлен на работе, но и получил крошечную компенсацию морального вреда - 10т рублей. А вот вынужденный прогул у него получился продолжительный - аж 600 дней. В результате было принято решение взыскать в ее пользу более 2 млн рублей.

Записаться на консультацию

  • User

    Нужна помощь

  • VectorPrime

    В течение 15 минут с вами
    свяжется опытный юрист
    со стажем 10 лет

    Кстати, первая консультация
    бесплатно