В зависимости от тяжести совершенного им проступка ответственность может быть административной и даже уголовной. Административная представляет собой преимущественно штрафы. Но не стоит обольщаться. Эти деньги пойдут не вам как работнику, а государству. Вы же сможете испытать разве что моральное удовлетворение, что ваше начальство наказано рублем. Гораздо разумнее говорить о финансовой ответственности перед работником. Консультации юриста по трудовому праву помогут понять, как, используя угрозу возможной ответственности, прийти к договоренности с работодателем. Подчас работодателю не в пример проще выплатить положенное своему работнику, чем получить головную боль сразу и с трудовой инспекцией, и с прокуратурой, да еще и судебное разбирательство на несколько месяцев.