Если в день прекращения трудового договора работодатель не выдал вам трудовую книжку, это замечательно. Так как это прямое нарушение Трудового Кодекса РФ, а именно – статьи 140. К слову, в тот же день вы должны получить остаток заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск. Отправляемся к юристу по трудовым спорам и уже вместе с ним – в Трудовую Инспекцию и районный суд. При грамотной постановке вопроса удастся не только получить трудовую книжку, но и возместить ущерб. Юрист готовит иск о том, что работник не мог трудоустроиться в силу того, что ему не была вовремя выдана трудовая книжка. А, следовательно, имеет право на возмещение неполученного заработка. Поэтому, если на вас подобным образом пытаются давить, работодатель совершает крупную ошибку.