Получить бесплатную юридическую консультацию


Нажимая кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Юрист по трудовым спорам

Решение проблемы столкновения интересов нанимателя и работников было всегда актуальным. В наши дни оно приобрело особую остроту. Спорные ситуации стали возникать чаще. Нестабильность нынешних социально-экономических условий в России ежедневно повышает значительность правоотношений «работодатель-персонал».

Вопросы в области трудового права встают не только перед наемными сотрудниками, но и перед работодателями. Невыполнение требований в сфере труда, установленных государством, ведет к конфликту интересов, разрешение которого должно производиться в рамках закона. Для этого и работают опытные юристы, представляющие и защищающие каждого участника.

Причины возникновения споров

Серая зарплата, увольнение по нежелательной статье, невыплата полагающейся компенсации – малая доля проблем, возникающих в трудовых отношениях. Подчас обойтись без квалифицированной поддержки опытного юриста не представляется возможным. Максимально грамотно решить возникшие проблемы и споры позволяет его компетентность, знания и практические навыки ведения дел в данной правовой отрасли.

Наиболее частые причины споров в сфере труда:

  • задержка или невыплата зарплаты;
  • безосновательный отказ в трудоустройстве;
  • пенсионные начисления;
  • незаконность увольнения;
  • сокращение персонала.

При столкновении с аналогичной ситуацией не стоит затягивать с ее урегулированием. Своевременное обращение за юридической помощью – гарантия безоговорочного восстановления нарушенных прав и интересов.

Компетенция юриста по трудовым делам

Комплекс услуг трудового адвоката представлен широким перечнем:

  • консультирование в течение работы, при сокращении, увольнении и после них, о порядке произведения выплат задолженностей по зарплате, отпускным, расходам на командировки;
  • анализ трудовых контрактов, соглашений, договоров касаемо материальной ответственности, должностных инструкций и прочей документации на соответствие действующему законодательству в сфере труда;
  • профессиональное составление претензий, жалоб;
  • составление исковых заявлений для устранения нарушения прав работников в судебном порядке при необходимости произведения восстановления на должности, изменения формулировки и даты увольнения, компенсации морального и материального ущерба, взыскания задолженности по заработной плате и иным выплатам денежного характера;
  • оспаривание в суде распорядительной документации о взысканиях, увольнении, лишении премиального вознаграждения и пр.;
  • обжалование привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • подготовка документации и доказательственной базы;
  • подача исков;
  • участие в досудебном разрешении конфликтных ситуаций;
  • представление интересов в суде;
  • получение судебных решений;
  • обжалование актов в апелляционной и кассационной инстанциях;
  • подготовка надзорных жалоб;
  • принятие участия в исполнении актов.

Наши гарантии

Зачастую прибегать к юридической помощи приходится не только трудящимся. Большая защищенность работников законодательством нередко ставит в сложные ситуации добросовестных нанимателей.

Наши адвокаты всегда готовы прийти на помощь в решении любых трудовых вопросов. Многолетняя практика консультирования, досудебного разбирательства и представительства в суде гарантирует профессиональную эффективную защиту обеих сторон. Стоимость услуг зависит от сложности и стадии разбирательства, рассчитывается индивидуально при обращении.

Задайте нам вопрос - мы вам перезвоним и проконсультируем