Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) специфичен, особенно в части процессуальных сроков – они совсем небольшие, и доказательств – их подготовить и использовать может только тот, кто специализируется на этой отрасли права.
Таким образом, хороший юрист по трудовым делам – это специалист, который выполняет работу оперативно и, конечно же, качественно, т.е. разбирается во всех нюансах трудовых дел. Именно к такому человеку вы можете обратиться за помощью в нашем московском правовом центре «Вектор».
Когда необходимо обратиться за помощью к юристу по трудовым делам?
Есть несколько ситуаций, в которых необходимо обратиться за помощью к юристу по трудовым делам. К ним относится:
1. Проблемы со стороны работодателя:
• руководитель организации или другое ответственное лицо (например, бухгалтер) не выдает работнику заработную плату, больничные, отпускные и все остальные денежные средства, которые предусмотрены официальным трудовым договором;
• руководитель организации без согласия работника перевел его на другую работу – на другую должность, не важно, менее или более оплачиваемую, на ту же должность, но в отделение, которое находится в другом населенном пункте или субъекте Российской Федерации (РФ);
• руководитель организации уволил работника без наличия оснований на это или с несоблюдением правил проведения процедуры (скажем, не компенсировал неиспользованные дни отпуска или не вернул обратно оригиналы документов);
• руководитель организации не исполняет еще какие-нибудь обязательства по официальному трудовому договору;
• по вине руководителя организации был нанесен вред здоровью и/или имуществу работника;
• в компании отказались принимать на работу человека в связи с расовой принадлежностью, вероисповеданием и другими необъективными обстоятельствами, не относящимися к его квалификации.
2. Проблемы со стороны работника:
• работник нарушает официальный трудовой договор в частности и Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) в общем – регулярно, а не время от времени опаздывает, прогуливает, неответственно относится к выполнению работы;
• работник передал третьим лицам информацию, являющуюся коммерческой тайной;
• действия работника стали причиной материального ущерба работодателю.
Чем московский правовой центр «Вектор» будет полезен?
Юрист по трудовым делам, который есть в штате московского правового центра «Вектор»:
• поспособствует восстановлению на рабочем месте при неправомерном увольнении;
• взыщет заработную плату, больничные и отпускные;
• проанализирует официальный трудовой договор на его соответствие российскому законодательству, подготовит документы для суда;
• проконтролирует исполнение решения суда.
Получить более подробную информацию, в том числе о стоимости услуг, можно по номеру телефона, который указан на сайте.
Таким образом, хороший юрист по трудовым делам – это специалист, который выполняет работу оперативно и, конечно же, качественно, т.е. разбирается во всех нюансах трудовых дел. Именно к такому человеку вы можете обратиться за помощью в нашем московском правовом центре «Вектор».
Оставить комментарий