Незаконное увольнение

Каждое основание для расторжения трудового договора, предусмотренное в трудовом законодательстве российской федерации, а именно в ст. 77 Трудового Кодекса РФ влечет за собой определенные последствия и имеет индивидуальный характер.

Как правило, наиболее «безболезненными» и частыми являются расторжения трудового договора:

  1. по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ),
  2. по истечении срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ),
  3. по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).

В вышеуказанных случаях стороны трудовых отношений изредка обращаются в суд, так как заведомо полагается, что спора о праве в данных случаях нет, права и интересы сторон не затронуты.

Незаконным увольнением считается расторжение трудового договора по основаниям, не предусмотренным в трудовом законодательстве. Однако, работники часто считают незаконным увольнение по основаниям, предусмотренным в ТК РФ.

Например, расторжение трудового договора по инициативе работодателя и иные основания для прекращения трудовых отношений имеют чаще всего неблагоприятный характер и влекут за собой длительные судебные процессы. Также, как показывает судебная практика по трудовым делам, люди обращаются с исковыми заявлениями в суд с требованием о надлежащем оформлении принятия на работу и увольнения с работы, то есть, соблюдение требований, предусмотренных в ТК РФ и иных нормативно-правовых актах. К надлежащему оформлению относятся записи в трудовой книжке, заключение трудового договора, ознакомление с приказами, ознакомление с внутренним распорядком организации и т.д. В иных случаях уволенные работники обращаются в суд с целью восстановления на работе, а также взыскания компенсаций в следствие увольнения.

Обращаясь в Правовой Центр «Вектор» Вы получите БЕСПЛАТНУЮ ЮРИДИЧЕСКУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ по незаконному увольнению!

Наши ЮРИСТЫ и АДВОКАТЫ защитят Вас и Ваших близких и помогут детально разобраться в Вашем трудовом споре.

Специалисты по трудовым делам Правового Центра «Вектор» окажут Вам следующие услуги:

  • консультация по трудовому праву
  • консультация по увольнению
  • консультация по восстановлению на работе
  • составление документов по трудовым правоотношениям
  • анализ возникшей ситуации
  • подбор нормативно-правовой базы по трудовым делам (увольнению)
  • подбор судебной практики по трудовым спорам (увольнению)
  • урегулирование трудового спора в досудебном порядке, пресечение увольнения
  • защита в суде по трудовым делам по надлежащему оформлению сотрудника
  • защита в суде по трудовым делам по незаконному увольнению
  • защита в суде по трудовым делам по восстановлению на работе
  • жалобы в государственную инспекцию труда, в прокуратуру
  • переговоры с работодателем
0 0 vote
Article Rating

Незаконное увольнение - юристы и адвокаты

Вопрос-ответ юриста по теме:
Незаконное увольнение

Бесплатная онлайн юридическая консультация адвоката.

0 из 5
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments

Задайте нам вопрос - мы вам перезвоним и проконсультируем