Получить бесплатную юридическую консультацию


Нажимая кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Решение суда о взыскании заработной платы, судебных расходов, компенсации морального вреда

Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Москва 12 октября 2015 г.

Тверской районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи С*** М.Л., при секретаре У*** К.А.. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-****/**** по иску Ш*** В. С. к АО «ВЕСТ» о взыскании заработной платы, процентов, судебных расходов, морального вреда.

Установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с учетом уточненных исковых требований о взыскании начисленной. но не выплаченной заработной платы в размере 6****руб.‚ денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы с августа 2014 по октябрь 2015 г. в размере 44 ***,17 руб., компенсации морального вреда в размере 80 *** руб., судебных расходов на представителя в размере 66 *** руб., указывая на то, что с 02.01.20** г. по настоящее время трудоустроена в ЗАО «ВЕСТ» в должности администратора, с августа 20** года по настоящее время ответчик не произвел выплату заработной платы, в связи с чем, образовалась указанная выше задолженность.
Истец Ш*** В.С. и представитель В*** Н.М. в судебное заседание явились, исковые требования поддержали, по доводам указанным в иске.
Представитель ответчика К*** Л.А. в судебное заседание явилась, не возражала против удовлетворения исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате по справке ответчика, в остальной части иска просила отказать.
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что с 02.01.20** г. истец трудоустроена в АО «ВЕСТ» (ЗАО «ВЕСТ»), на основании трудового договора от 02.01.20** года в должности администратора с окладом в размере 37 *** руб.
Как следует из искового заявления, а также подтверждается трудовым договором, справкой формы 2-НДФЛ и справкой о задолженности, предоставленной работодателем, от 08.10.20** г., работодателем не выплачена заработная плата за период с июля 20** по февраль 20** г. и с мая 20** года по июль 20*8 года с учетом налоговых исчислений в размере 636 *** руб.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров‚ обеспечивать работнику равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ‚ коллективным договором, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором.
Ответчиком в ходе рассмотрения дела каких-либо доказательств, подтверждающих выполнение обязательств перед истцом по выплате заработной платы, не представлено.
Таким образом, требования истца о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы обоснованны, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 636 *** руб.
В соответствии с п.3.6 трудового договора выплата заработной платы производится не позднее 12-го числа следующего месяца.
Суд считает возможным в соответствии со ст.236 ТК РФ, которая гласит, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за июль 2014 года с 13.08.2014 г. по 12.10.2015 г. в размере 5 *** руб. (43 036 руб. * 0.0275% * 425 дн.), за август 2014 гола с 13.09.2014 г. по 12.10.2015 г. в размере 8 *** руб. (80 455 руб. * 0.0275% * 394 дн.), за сентябрь 2014 гола с 13.10.2014 г. по 12.10.2015 г. в размере 4 *** руб. (41 280 руб. * 0.0275% * 364 дн.). за октябрь 2014 года с 13.11.2014г. по 12.10.2015 г. в размере 3 *** руб. (41 280 руб. * 0.0275% * 334 дн.), за ноябрь 2014 года с 13.12.2014 г. по 12.10.2015 г. в размере 4 *** руб. (58 332 руб. * 0.0275% * 304 дн.), за декабрь 2014 года с 13.01.2015 г. по 12.10.2015 г. в размере 5 *** руб. (77 818 руб. * 0.0275% * 273 дн.), январь 2015 года с 13.02.2015 г. по 12.10.2015 г. в размере 4 *** руб. (67 597 руб. * 0.0275% * 242 дн.), за февраль 2015 года с 13.03.2015 г. по 12.10.2015 г. в размере 2 ***руб. (44 172 руб.* 0.0275% * 214 дн.), за май 2015 года с 13.06.2015 г. по 12.10.2015 г. в размере 2 *** руб. (69 300 руб. * 0.0275% * 123 дн.), за июнь 2015 года с 13.07.2015 г. по 12.10.2015 г. в размере 1 *** руб. (76 705 руб. * 0.0275% * 92 дн.), за июль 2015 года с 13.08.2015 г. по 12.10.2015 г. в размере 6** руб. (36300 руб. * 0.0275% * 61 дн.), а всего 44*** руб.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
На основании изложенного, поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения трудового законодательства со стороны ответчика, выразившееся в невыплате заработной платы истцу, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1*** руб.
С учетом требований ст.100 ГПК РФ‚ небольшой сложности дела, объема оказанных услуг‚ размера фактически оплаченных услуг, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на представителя в размере 5 *** руб., в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оформление доверенности 1 *** руб., всего судебных расходов 6 *** руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета г.Москвы в размере 10***руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с АО «ВЕСТ» в пользу Ш*** В. С. задолженность по заработной плате в размере 636*** руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 44*** руб., компенсацию морального вреда в размере 1*** руб., судебные расходы в размере 6*** руб.
Взыскать с АО «ВЕСТ» госпошлину в доход бюджета г.Москвы в размере 10***руб.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 1 месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья

Тверской районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи С*** М.Л., при секретаре У*** К.А.. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-****/**** по иску Ш*** В. С. к АО «ВЕСТ» о взыскании заработной платы, процентов, судебных расходов, морального вреда.

Задайте нам вопрос - мы вам перезвоним и проконсультируем