Получить бесплатную юридическую консультацию


Нажимая кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Адвокат по трудовым спорам

Жизнь человека так или иначе связана с осуществлением трудовой деятельности. Именно наличие работы влияет на социальный статус и материальное благополучие человека. При трудоустройстве у работодателя и нового сотрудника появляются права и обязанности. Они сохраняются вплоть до расторжения трудовых связей. В категории гражданских дел решению коллективных споров отводится особое место, поскольку здесь сталкиваются интересы трех сторон – работника, предпринимателя и закона.

Услуги адвоката

Адвокат по трудовым спорам – это эксперт с узкой квалификацией, которая позволяет ему сосредоточиться только на ведении дел, возникших по причине внутренних конфликтов. Обладая глубокими знаниями в своей области, юрист готов взяться за решение сложных и ответственных задач:

  • Оспаривание решений об отказе в приеме на работу;
  • Изучение оснований для увольнения и оспаривание этих решений в судебном порядке;
  • Вопросы, связанные с охраной наемного персонала и его оплаты;
  • Нарушение предпринимателем стандартов в сфере профессиональной подготовки и повышения квалификации штатных специалистов.

Консультация адвоката по трудовым спорам позволяет получить ответы на вопросы о том, каковы гарантии работника, какова его дисциплинарная и материальная ответственность перед тем человеком, который его трудоустроил. Задача юриста заключается помимо консультирования в правовой экспертизе документов. Поскольку отношения между сторонами конфликта регулируются внутренними соглашениями. И все же решающее значение здесь имеют положения Трудового Кодекса, поскольку ни одно положение коллективного договора не может противоречить установленному закону.

Поэтому важно получить услуги адвоката по трудовым спорам и детально разобраться в предмете конфликта. Им может быть материальная ответственность одной из сторон или претензии по компенсациям. Для регуляции любой ситуации у опытного эксперта найдется решение.

Преимущества правовой поддержки

Обратиться к юристу по трудовым спорам – грамотный выход для тех ситуаций, где стороны конфликта не могут самостоятельно прийти к компромиссу. Помощь эксперта предназначена как для работодателей, так и для его сотрудников, поскольку положения Конституции предусматривают равные права и обязанности для каждого из них.

Порядок сотрудничества с юристом по рабочим разногласиям сводится к следующим операциям:

  • Консультации клиента в удобной форме и выбор методики для решения конфликтного вопроса;
  • Изучение документов, правовая экспертиза заключенных соглашений;
  • Подготовка претензии и базы для защиты прав и интересов;
  • При невозможности договориться – подготовка иска в арбитраж со сбором доказательств и фактов нарушения законодательства.

Выступая в споре в роли посредника, адвокат берется за ответственную задачу – восстановить справедливость и права клиента. При этом следует помнить о том, что своевременное обращение к юристу – это верный способ для профилактики претензий, которое позволит получить исчерпывающую консультационную помощь.

В особых случаях юристом проводится экспертиза документов и изучаются основания для подготовки бумаг, необходимых для признания уголовных и административных правонарушений.

При поддержке опытного адвоката можно восстановить свои трудовые права, вернуть задержанные выплаты и меры социальной поддержки, которые гарантируются работодателем. Практика разрешения коллективных споров показывает, что стороны зачастую заключают мирное соглашение даже в ходе судебного разбирательства, поскольку осознают ответственность перед законом и желают сохранить доверительные отношения.

Задайте нам вопрос - мы вам перезвоним и проконсультируем